光棍公司vs女汉子公司
office私语 本名薛莉 职场作家 谁谁谁 很多公司开始有明显的性别倾向。比如广告、公关公司、管理咨询公司,一眼望去,多是妙龄女子,虽浓妆艳抹穿裙子,一个个都称自己是“女汉子”,属于10分钟内能收拾好行李说走就走的工作狂。而城市郊区的高科技园里,黑压压一片全是单身男。 一位IT公司的总裁透露,他们公司在招聘前台、行政、人事等后勤工作性质的员工时,有性别、年龄、外形及婚姻状况等方面的歧视,总的来说,倾向于选择年轻漂亮的单身女性,工作经验和学历背景等倒在其次,目的就是想为公司的业务骨干储备谈恋爱的选择对象。看到我错愕的表情时,他从容地解释:“我们的技术骨干们很可怜,每天十几个小时对着电脑,哪有时间去谈恋爱,哪有机会去认识女孩子?公司能为他们在这方面做点贡献是应该的。” 很难想象得到这类工作的女孩子会怎么想。尽管已经过了领导们“赐婚”的时代,但得知自己还肩负着这种使命,在我的想象中,应该不是一件值得欢呼雀跃的事。尤其是对于工作能力很强的女孩来说,出于这种原因被录取,甚至隐隐会感受到某种耻辱。 但事实上是我多虑了。恰恰有很多女孩非常乐意到这样的光棍公司来当后勤,并积极配合聘用方公司领导的意图,为合适的业务骨干解决婚恋问题,更主要的动机是,为自己解决婚恋问题。因为市面上一方面光棍公司大把,一方面以女员工为主的公司里女光棍也大把。你觉得是男精英光棍在挑老婆,女精英光棍们还觉得这是个钓得金龟婿的大好机会。甚至有好几个女孩对我说:如果你知道有这种光棍儿公司,千万记得推荐我!我请你吃饭。 如果真的能解决生活伴侣的问题,绝不仅仅是“吃饭”这么简单。一位在上海张江高科技园区工作的男性技术人员表示,如果公司里年轻漂亮的女孩儿多一点,哪怕薪水少一点都无所谓。甚至上海有职业女性提议,应该有中介公司组织“张江一日游”,为男女光棍们牵线搭桥。 以前在钢铁厂附近会设立相应的纺织厂,据说就是为了便于大家联谊。也许在不久的将来,高科技园区附近也会有类似纺织厂的女性为主体的公司出现。
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